Fachinformationsplattform · Lohn- und Gehaltsabrechnung
Entgeltabrechnung & Lohnabrechnung – Fachinformationsplattform für Deutschland
Strukturiertes Praxiswissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Baulohnabrechnung und Entgeltabrechnung – von den Basics über Beschäftigungsverhältnisse, Lohnsteuer und Sozialversicherung bis zu Lohnpfändung, Werkstudenten, Steuer-ID für Saisonkräfte und aktuellen gesetzlichen Änderungen.
Für Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Lohnbuchhalter, Steuerberater und Kanzleien – kostenlos, fachlich geprüft, praxisnah.
Fachinformationen zu Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung und Baulohnabrechnung
Die Entgeltabrechnung – ob als klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung, als Baulohnabrechnung im Baugewerbe oder als Personalabrechnung in Gastronomie und Handel – gehört zu den komplexesten Pflichtaufgaben für Arbeitgeber in Deutschland. Korrekte Einordnung von Beschäftigungsverhältnissen, aktuelle Beitragssätze, steuerrechtliche Regelungen nach EStG und AO sowie sozialversicherungsrechtliche Pflichten nach SGB IV müssen zuverlässig beherrscht werden.
Diese Plattform bietet dafür einen strukturierten, fachlich geprüften Informationsrahmen – von den Basics (Brutto/Netto, Steuerklassen, Sozialversicherungsbeiträge, Lohnkonto) über Minijob, Werkstudenten und kurzfristige Beschäftigung bis zu Lohnpfändung, Statusfeststellungsverfahren, Steuer-ID für Saisonkräfte und Nettolohnoptimierung – kostenlos, klar gegliedert und kontinuierlich aktualisiert.
Fachinformationen
Beschäftigungsverhältnisse und weitere Kernthemen der Entgeltabrechnung – steuerlich und sozialversicherungsrechtlich korrekt eingeordnet.
Zur ÜbersichtBasics
Grundlagen der Lohnabrechnung – Pflichten, Brutto/Netto, Sozialversicherung, Steuerklassen und Lohnkonto verständlich erklärt.
Zu den BasicsLohnwissen & Glossar
Fachbegriffe der Entgeltabrechnung, Lohnpfändung, Werkstudenten & Midijob sowie Steuer-ID für Saisonkräfte verständlich erklärt.
Zum LohnwissenFachmagazin
Praxisorientierte Fachbeiträge zu aktuellen Änderungen, typischen Fehlerquellen und Spezialthemen aus der Entgeltabrechnung.
Zum MagazinFAQ
Häufig gestellte Fragen zu Beschäftigungsarten, Steuer, Sozialversicherung und Abrechnungslogik – schnell und präzise beantwortet.
Zu den FAQsNeue Beiträge
Die aktuellsten Fachinformationen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Elektronische Entgeltunterlagen: Was Arbeitgeber nach § 8 BVV digital führen müssen
Ab dem 1. Januar 2027 sind die in § 8 Abs. 2 BVV genannten Entgeltunterlagen ausnahmslos elektronisch zu führen; die Befreiungsmöglichkeit nach § 8 Abs. 3 BVV endet zum 31. Dezember 2026. Der Beitrag erläutert den vollständigen Pflichtkatalog, grenzt die digitale Personalakte von den Entgeltunterlagen ab, ordnet Aufbewahrungsfristen nach SGB IV, EStG, AO und MiLoG ein und gibt eine praxiserprobte Ablagestruktur für Betriebsprüfung und euBP.
Beitrag lesenVIP-Logen, Dauerkarten und Hospitality
Wann Hospitality Werbung, Bewirtung oder Geschenk ist, wann die Teilnahme eines Mitarbeiters Arbeitslohn auslöst und warum die Pauschalsteuer die Beiträge nicht ersetzt.
Beitrag lesenBetriebliches Beschäftigungsverbot nach § 13 MuSchG: Ablauf, Matrix und U2-Erstattung
Ein betriebliches Beschäftigungsverbot ist die letzte Stufe der Mutterschutzmaßnahmen – zulässig erst, wenn weder Umgestaltung noch ein alternativer Arbeitsplatz die unverantwortbare Gefährdung ausschließen. Der Beitrag zeigt den vollständigen Ablauf von der anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung über die Meldung an das Regierungspräsidium bis zum Mutterschutzlohn und der U2-Erstattung mit Datenbaustein DBBT.
Beitrag lesenArbeitszeitvereinbarungen: ArbZG, Abrufarbeit und Überstunden rechtssicher gestalten
Die vereinbarte Arbeitszeit entscheidet über Vergütungsanspruch, Beitragspflicht und Bußgeldrisiko. Dieser Beitrag ordnet betriebsübliche Arbeitszeit, Abrufarbeit nach § 12 TzBfG, Überstundenvergütung, die Grenzen des ArbZG und die Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung ein – einschließlich des Referentenentwurfs zur ArbZG-Reform vom Juni 2026 und der abrechnungsrechtlichen Folgen (Phantomlohn). Stand: August 2026.
Beitrag lesenTeilrente, Teilarbeitsunfähigkeit und teilweises Krankengeld: Die neue Rechtslage ab 2027/2028
Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (beschlossen am 10.07.2026) verändert die Abrechnung erkrankter Teilrentner grundlegend: Ab 01.01.2027 entfällt der Krankengeldanspruch bei einer Alters-Teilrente über zwei Dritteln der Vollrente. Ab 01.01.2028 kommen Teilarbeitsunfähigkeit (§ 44c SGB V) und teilweises Krankengeld (§ 44 Abs. 1a SGB V) hinzu. Was Payroll und HR jetzt prüfen, umstellen und dokumentieren müssen.
Beitrag lesenKrankenkassenbeitragssätze 2026: Zusatzbeitrag, U1 und U2 aller geöffneten gesetzlichen Krankenkassen im Überblick
Vollständige, nach Kassenart gegliederte Übersicht (Stand 28.07.2026, Quelle: GKV-Spitzenverband) aller 93 gesetzlichen Krankenkassen: Zusatzbeiträge sämtlicher AOKn, Ersatzkassen, IKKn, geöffneter und betriebsbezogener BKKn, Knappschaft und SVLFG – inklusive Umlagesätze U1/U2, Belastungsanalyse und Vergleich der teuersten Kasse (BKK24, 4,39 %) mit der günstigsten (BKK firmus, 2,18 %).
Beitrag lesenAlle Beiträge nach Themen
Sämtliche Fachbeiträge dieser Plattform – gebündelt nach Themenschwerpunkten der Lohn-, Gehalts- und Baulohnabrechnung.
Beschäftigungsverhältnisse
4- Kombinierte Beschäftigungsarten & nebenberufliches Kleingewerbe: Steuer und Sozialversicherung
- Beschäftigungsformen im Vergleich 2026/2027: Arbeitgeberkosten und Netto je Stunde
- Minijob & Midijob 2027: Gestaltungsoptimierung für Schüler, Studenten und Rentner
- Werkstudent & Midijob 2026: 20-Stunden-Regel und Gleitzone
Krankheit & Entgeltfortzahlung
4- Betriebliches Beschäftigungsverbot nach § 13 MuSchG: Ablauf, Matrix und U2-Erstattung
- Entgeltfortzahlung in den ersten vier Wochen des Arbeitsverhältnisses: Krankheit und Arbeitsunfall rechtssicher eingeordnet
- Entgeltfortzahlung vs. Krankengeld: Fristen, Höhe und Übergang
- Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Voraussetzungen, Höhe, Abrechnung
Umlagen & Abgaben
5- Krankenkassenbeitragssätze 2026: Zusatzbeitrag, U1 und U2 aller geöffneten gesetzlichen Krankenkassen im Überblick
- Künstlersozialabgabe (KSK): Abgabepflicht, Berechnung, Bemessungsgrundlage und Ausnahmen
- U1-Verfahren nach dem AAG: Erstattung der Entgeltfortzahlung in der Praxis
- Schwerbehindertenabgabe (Ausgleichsabgabe): Beschäftigungspflicht, Staffelbeträge und Anzeigeverfahren
- Umlagen U1, U2 und Insolvenzgeldumlage: Sätze, Pflichten und Erstattung
Status & Sozialversicherungsrecht
4Entgelt & Optimierung
4- Zertifizierte Gesundheitsförderung & steuerfreier Sachbezug: § 3 Nr. 34 EStG und § 8 EStG kombinieren
- Lohnpfändung: Pfändungsfreigrenzen und Arbeitgeberpflichten als Drittschuldner
- Nettolohnoptimierung 2026: Steuerfreie und pauschalbesteuerte Benefits
- Aktivrente ab 2026: 2.000 Euro steuerfrei für arbeitende Rentner
Lohnsteuer & Meldewesen
5- VIP-Logen, Dauerkarten und Hospitality
- Fälligkeit der Lohnsteuer: Zuflussprinzip nach § 38 EStG vs. Abrechnungsmonat
- Steuer-ID bei Saisonkräften: ELStAM, Steuerklasse VI und Haftung
- Beitragsgruppenschlüssel: KV, RV, AV und PV richtig verschlüsseln
- Personengruppenschlüssel (PGS): korrekte Zuordnung in der DEÜV-Meldung
Internationales
1Payroll-Basics
3Baulohn
2Aktuelle Fachbeiträge
Praxiswissen aus dem Fachmagazin Entgeltabrechnung
Steuer-Vizeweltmeister Deutschland: Warum die Abgabenlast auf Arbeit im OECD-Vergleich Rekordniveau erreicht
Rund 48 Prozent der Arbeitskosten eines Durchschnittsverdieners fließen in Steuern und Sozialabgaben – im OECD-Vergleich Platz 2 hinter Belgien. Eine Analyse des Befunds „Steuer-Vizeweltmeister“ und seiner Konsequenzen für Standort, Arbeitgeber und Entgeltpraxis.
TVöD-Jahressonderzahlung 2026: Höheres Weihnachtsgeld und das neue Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
Ab 2026 steigen die Sätze der TVöD-Jahressonderzahlung deutlich – beim Bund um bis zu 15 Prozentpunkte, bei den Kommunen auf einheitliche 85 %. Erstmals können Beschäftigte Teile des Weihnachtsgelds in bis zu drei freie Tage tauschen. Was Payroll und HR jetzt wissen müssen.
Aktionsplan gegen Steuer- und Finanzkriminalität: Kurswechsel im Steuerstrafrecht ab 2027
26 Maßnahmen, ein enger Zeitplan: Die Bundesregierung plant einen Paradigmenwechsel im Steuerstrafrecht – Reform der Selbstanzeige, härtere Strafen, KI-gestützte Ermittlungen und ein zentrales Kompetenzzentrum beim Zoll. Was ab 2027 schrittweise greifen soll.
T-ZUG A und T-Geld: Die tariflichen Juli-Sonderzahlungen der Metall- und Elektroindustrie
Mit der Juli-Abrechnung fließen in der M+E-Industrie zwei tarifliche Sonderzahlungen: T-ZUG A (27,5 % eines Monatsentgelts) und T-Geld (18,4 %). Was Arbeitgeber zu Anspruch, Wahloption und Abrechnung als Einmalzahlung wissen müssen.
Warum diese Informationsplattform?
Die Entgeltabrechnung erfordert aktuelles, präzises Fachwissen. Diese Plattform bündelt die wichtigsten Informationen strukturiert und fachlich geprüft an einem Ort – für alle, die korrekt abrechnen möchten.
Fachlich präzise
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Strukturiert & verständlich
Klare Gliederung, Kernantworten und Praxisbeispiele für schnelle Orientierung.
Praxisnah
Geschrieben für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Kanzleien.
Stetig erweitert
Die Plattform wächst kontinuierlich um weitere Fachthemen und Praxiswissen.
Professionelle Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
Für eine professionelle Begleitung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung stehen Ihnen die Experten der Payworx GmbH & Co. KG zur Verfügung – kompetent, zuverlässig und digital.
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